Osoby niepełnosprawne w posiadają wiele praw w społeczeństwie. Przedsiębiorstwo zatrudniające osoby niepełnosprawne jest postrzeganie pozytywnie oraz odpowiedzialnie. Osoby niepełnosprawne również rozpoczynają się otwierać rynek pracy. Współpraca osoby niepełnosprawnej oraz przedsiębiorstwa staję się modna, wyznacza nowy trend. Wiele osób zadaje sobie jednak pytanie: całkowita niezdolność do pracy – Czy można pracować?
Całkowita niezdolność do pracy – Czy można pracować?
Istnieje szereg pytań dotyczących współpracy na polu pracownik niepełnosprawny oraz pracodawca. Najważniejszym z nich jest pytanie można zatrudnić osobę z całkowitą niezdolnością do pracy. Aby odpowiedzieć na to pytanie należy odróżnić niezdolność do pracy z zakazem pracy. Zakaz pracy jest pojęciem absolutnym, nie do obejścia.
Osoba z zakazem pracy w danej dziedzinie nie może pracować. Niezdolność do pracy dotyczy jedynie pracy wykonywanej w warunkach normalnych. Oznacza to, że jeśli pracodawca zapewni pracownikowi odpowiednie warunki pracy, pracownik może pracować w danej dziedzinie. Inaczej mówiąc niezdolność do pracy nie przekreśla szans na podjęcie pracy. Przykładem odpowiednich warunków pracy dla pracownika z całkowitą niezdolnością do pracy może być zakład pracy chronionej lub podstawowe dostosowanie miejsca pracy – dla osoby słabowidzącej dobre oświetlenie oraz duży druk czcionki, dla osoby niepełnosprawnej ruchowo – odpowiednio usytuowane biurko.
Gdy pracodawca dostosuje miejsce pracy dla osoby z całkowitą niezdolnością do pracy pracownik musi już tylko uzyskać zgodę lekarza na wykonywanie pracy na określonym stanowisku.
Osoby niepełnosprawne często były dyskryminowane ze względu na niepełnosprawność. Obecnie tendencja ta się zmienia. Pracownicy niepełnosprawni są postrzegani tak samo dobrze, jak pracownicy pełnosprawni. Osoby z całkowitą niezdolnością do pracy również chętniej wychodzą naprzeciw. Nie zamykają się w swoich barierach, szukają towarzystwa. Idealnym rozwiązaniem jest zatem zatrudnianie w przedsiębiorstwach pracowników z całkowitą niezdolnością do pracy.
